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In unseren Weiterbildungen arbeiten wir selbst auf der Basis unserer Lernberatungskonzeption. Diese hat sich in den vergangenen Jahren in ganz unterschiedlichen Arbeitszusammenhängen bewährt: als Ansatz in der beruflichen und allgemeinen Weiterbildung, in der Erstausbildung, in der allgemeinbildenden Schule, in der betrieblichen Weiterbildung...
Aufgrund unserer interdisziplinären Zusammensetzung ist unser inhaltliches Spektrum weit. Die Angebote, die wir grundsätzlich auf die Bedarfe und Interessen unserer Kunden hin konkretisieren, beziehen sich auf
- Lernberatung
- selbstgesteuertes, selbstorganisiertes Lernen
- Kooperatives Lernen in Gruppen
- Umgang mit Heterogenität
- Lern-/Lehrprozesse / Didaktik-Methodik
- interkulturelle Kommunikation
- Kommunikation, Kooperation, Motivation
- Präsentation / Moderation
- Leitbildentwicklung
- Bildungsmanagement/-marketing/-controlling
- Projektmanagement
- Strategische Personalplanung und -entwicklung
- Führung in komplexen Systemen
- Dialogische Personalführung
- Feedback für Vorgesetzte und Personalbeurteilung
- Verhandlungstraining / Telefontraining
- Selbstorganisation / Zeitmanagement
- Psychosoziale Probleme am Arbeitsplatz
- Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen
- Potenzial- und Bedarfserhebung
- Konfliktmanagement
Eine Broschüre der aktuell häufig nachgefragten Leistungen finden Sie hier.